海南省工业技术发展中心2022年度招聘工作人员公告（第1号）

　　根据工作需要，我中心2022年度面向社会招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下。

　　一、单位基本情况

　　海南省工业技术发展中心（下称“发展中心”）是海南省工业研究所全额投资的全民所有制企业，具有独立法人资格，是海南省唯一一家具有安全评价资质的机构，评价范围为金属、非金属矿及其他矿采选业，陆上油气管道运输业，石油加工业，化学原料、化学品及医药制造业等行业。海南省工业研究所是利用国有资产举办，实行企业化管理，举办单位是海南省工业和信息化厅。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则。

　　2.坚持“公开、公平、公正”的原则。

　　3.坚持择优录用的原则。

　　三、招聘职位、资格条件及范围

　　本次招聘5个岗位，具体详见《海南工业技术发展中心招聘职位情况表》（附件1）。

　　四、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康；

　　3.具备招聘职位所要求的文化程度、年龄等资格条件，详见附件;

　　4.岗位所需的专业或技能条件，专业分类依据《海南省考试录用公务员专业参考目录》为准；

　　5.有下列情况之一的不得报名：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）曾被开除公职的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的：

　　（5）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　（6）被列入失信名单的。

　　五、招聘人员工资待遇

　　安全评价人员岗位薪酬为基本工资加上业务提成，行政管理人员和项目管理人员岗位采取劳务派遣方式支付薪酬，以上人员的工资待遇具体面议，均购买五险一金。

　　招聘人员实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同；最低服务年限为3年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务年限内，聘用人员不能调动，不能报名参加其他招聘考试、考核。

　　六、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　时间：2022年3月9日

　　通过海南省工业研究所官网、招聘媒体平台发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：2022年3月9日9:00-3月15日17：00。

　　2.报名方式。报考人员通过电子邮件方式（gks2021 163.com）报名。报考后应及时关注海南省工业研究所官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　3.报名材料。本次实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写相关信息，填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核面试资格或录用资格。需准备报名材料具体如下：

　　（1）海南工业技术发展中心招聘人员报名表（附件2）；

　　（2）学历学位证书；

　　（3）有效身份证正反面复印件；

　　（4）相关资格证书和证明材料（符合招聘要求的相关资料）。

　　5.资格审查。招聘工作小组依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审，于笔试前5个工作日，在海南省工业研究所官网公布参加笔试人员名单。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考核面试或聘用资格。

　　（三）招聘笔试、面试

　　招聘形式采取笔试加面试的形式。笔试、面试结果将在海南省工业研究所官网上公布。

　　笔试形式是标准化试题，重点测试专业知识、业务能力、评价报告撰写等能力水平。面试形式为结构化面试，重点测试综合素质（政治思想表现、道德品质、专业知识水平、业务能力、组织管理能力、仪容礼貌和语言表达等）。

　　（四）体检和考察

　　1、根据综合考核结果确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘人员中，按成绩从高至低依次递补。

　　2、根据考核结果，组织人选进行体检。人员录用体检参照公务员体检标准规定执行。

　　3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门）提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有专人参与。

　　4.根据考核、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　（五）确定拟聘用人员

　　根据考核、考察及体检情况研究拟定聘用人选。

　　(六)拟聘人员公示

　　对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5天。公示期间存在争议的，成立调查组进行调查处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经研究，可按应聘人员成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　（七）办理聘用及其他手续。

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，由招聘单位法定代表人或委托劳务派遣单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。招聘人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　七、纪律监督

　　本次招聘工作严格执行各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

　　监督或投诉电话：0898-36613909（工作时间）。

　　八、联系方式

　　咨询电话：0898-36613909（工作时间）。

　　附件：

附件1：海南工业技术发展中心招聘工作人员职位表.xls

附件2：海南工业技术发展中心招聘人员报名表.doc

　　海南工业技术发展中心

　　2022年3月9日